多地煤礦智能化建設(shè)提速

隨著今年上半年國(guó)家礦山安監(jiān)局等七部門(mén)、國(guó)家能源局陸續(xù)發(fā)文加快推動(dòng)煤礦智能化建設(shè)，多地煤礦智能化建設(shè)提速。

近日，青海省能源局發(fā)布消息稱(chēng)，為加快推進(jìn)青海煤礦智能化建設(shè)，促進(jìn)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定出臺(tái)《青海省貫徹落實(shí)煤礦智能化建設(shè)促進(jìn)煤炭高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），全面部署煤礦智能化建設(shè)。

青海省并非個(gè)例。內(nèi)蒙古自治區(qū)日前召開(kāi)煤礦智能化建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)煤礦智能化建設(shè)取得成效的同時(shí)，提出要推動(dòng)煤礦智能化向更大范圍、更深層次、更高質(zhì)量發(fā)展。

在多位受訪(fǎng)專(zhuān)家看來(lái)，隨著今年上半年國(guó)家礦山安監(jiān)局等七部門(mén)、國(guó)家能源局陸續(xù)發(fā)文加快推動(dòng)煤礦智能化建設(shè)，多地煤礦智能化建設(shè)提速。

青海省能源局在《意見(jiàn)》中明確，各煤礦“一礦一策”制定智能化改造方案，2026年底前建成單個(gè)或多個(gè)系統(tǒng)智能化，“十五五”末，實(shí)現(xiàn)采掘系統(tǒng)智能化。從創(chuàng)新智能化建設(shè)模式、持續(xù)推進(jìn)智能化系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)、強(qiáng)化信息技術(shù)應(yīng)用支撐、提升系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行實(shí)效、加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)裝備研發(fā)應(yīng)用、發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)作用、加大政策支持力度、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化任務(wù)實(shí)施和組織協(xié)調(diào)等方面著手，全面完成青海煤礦智能化建設(shè)。

在內(nèi)蒙古自治區(qū)召開(kāi)的煤礦智能化建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，內(nèi)蒙古自治區(qū)能源局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，全區(qū)已建設(shè)智能化煤礦174處，占在產(chǎn)煤礦總數(shù)的56%；智能化煤礦產(chǎn)能10.24億噸，占全區(qū)在產(chǎn)煤礦產(chǎn)能的84%，占全國(guó)智能化產(chǎn)能的44%，實(shí)現(xiàn)了煤礦智能化建設(shè)從無(wú)到有、從少到多的重大轉(zhuǎn)變。下一步，要加快智能化建設(shè)進(jìn)度、創(chuàng)新智能化建設(shè)模式、推進(jìn)智能化提檔升級(jí)、以智能化提升本質(zhì)安全水平，奮力推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)再上新臺(tái)階。

“從2020年2月國(guó)家發(fā)改委等八部門(mén)發(fā)布《關(guān)于加快煤礦智能化發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》以來(lái)，在國(guó)家智能化示范煤礦建設(shè)的帶動(dòng)下，內(nèi)蒙古、山西、陜西、新疆、河南等主要產(chǎn)煤省（區(qū)）開(kāi)展了省級(jí)智能化示范煤礦建設(shè)，國(guó)家能源集團(tuán)、中國(guó)中煤、山東能源集團(tuán)等大型煤炭企業(yè)集團(tuán)開(kāi)展了企業(yè)級(jí)智能化示范煤礦建設(shè)。目前，全國(guó)已建成一批多種類(lèi)型、不同模式的智能化煤礦，為全面推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)提供了經(jīng)驗(yàn)、奠定了基礎(chǔ)。”中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技發(fā)展部副主任張建明在接受《中國(guó)能源報(bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)指出，今年上半年，國(guó)家能源局等相關(guān)部門(mén)發(fā)文對(duì)下一步的煤礦智能化建設(shè)提出要求，進(jìn)行系統(tǒng)部署，因此多地也開(kāi)啟了煤礦智能化建設(shè)的全面部署。

數(shù)據(jù)顯示，截至今年5月底，我國(guó)煤礦智能化建設(shè)投資已累計(jì)完成1120多億元，累計(jì)建成智能化采煤工作面1993個(gè)、智能化掘進(jìn)工作面2232個(gè)，減人增安提效成效顯著。

據(jù)介紹，當(dāng)前我國(guó)主要煤炭生產(chǎn)基地的智能化建設(shè)均取得了積極進(jìn)展和明顯成效，形成了不同煤礦智能化建設(shè)模式，如在神東、陜北、蒙東等形成了主業(yè)輔業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理、井下地面全環(huán)節(jié)智能化的大礦大井智能化建設(shè)模式，在魯西、兩淮、河南等地形成了“智能防災(zāi)系統(tǒng)優(yōu)先、其他系統(tǒng)同步建設(shè)”的災(zāi)害嚴(yán)重煤礦智能化建設(shè)模式，在云貴等地形成了“重實(shí)用、求實(shí)效”的地質(zhì)條件復(fù)雜中小型煤礦智能化建設(shè)模式。去年以來(lái)，新疆大力推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)，發(fā)展步伐較快，如天池能源南露天礦目前有300多輛無(wú)人駕駛礦用卡車(chē)在運(yùn)行。國(guó)家能源集團(tuán)神東公司形成了礦區(qū)整體規(guī)劃、梯次推進(jìn)的群礦聯(lián)合建設(shè)模式。

“雖然我國(guó)已建成一批多種類(lèi)型、不同模式的智能化煤礦，但應(yīng)該看到，由于煤礦企業(yè)資源賦存條件、技術(shù)裝備基礎(chǔ)不同，智能化需求各有側(cè)重，多數(shù)僅建設(shè)一部分內(nèi)容，尚未形成全面、多環(huán)節(jié)協(xié)同的智能化系統(tǒng)。”煤炭科學(xué)技術(shù)研究院有限公司研究員張浪告訴《中國(guó)能源報(bào)》記者，目前智能化不同系統(tǒng)分類(lèi)、分級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)尚不完善，智能化制造商系統(tǒng)兼容性較差，影響智能化成果推廣應(yīng)用和廣泛普及。

張建明也指出，當(dāng)前，我國(guó)煤礦智能化建設(shè)正處在由示范建設(shè)轉(zhuǎn)向規(guī)模推廣的關(guān)鍵階段，盡管取得了非常明顯的成效，但還存在問(wèn)題和明顯不足。“一是部分煤礦認(rèn)為智能化建設(shè)效益和效率不明顯，減人效果不突出，對(duì)于智能化建設(shè)的信心不足，處于彷徨、觀望狀態(tài)。二是煤礦智能化建設(shè)水平仍不高且極不均衡，表現(xiàn)在國(guó)內(nèi)不同區(qū)域的不平衡、不同企業(yè)之間的不平衡、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的不平衡以及不同條件煤礦之間不平衡，智能化建設(shè)效果和進(jìn)展差異較大。三是現(xiàn)有管理方法與手段不能滿(mǎn)足煤礦智能化運(yùn)行要求，智能系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行水平低，相應(yīng)的考核制度、標(biāo)準(zhǔn)、人才等缺乏。四是部分領(lǐng)域關(guān)鍵性技術(shù)難題仍需攻關(guān)突破，如地質(zhì)保障、智能掘進(jìn)、智能防災(zāi)、輔助作業(yè)機(jī)器人、露天礦無(wú)人駕駛、智能分選等，嚴(yán)重制約著煤礦智能化的成效發(fā)揮。五是廣大礦工的積極性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，智能化給礦工帶來(lái)的獲得感不強(qiáng)，尤其是煤礦還存在不少重體力勞動(dòng)場(chǎng)景。”

對(duì)于接下來(lái)如何進(jìn)一步全面推動(dòng)我國(guó)煤礦智能化建設(shè)，張建明建議應(yīng)盡快形成示范煤礦、先進(jìn)煤礦、條件較好煤礦攻關(guān)核心技術(shù)難題，其他煤礦快速?gòu)?fù)制應(yīng)用成熟技術(shù)并結(jié)合自身短板開(kāi)展重點(diǎn)建設(shè)全面跟進(jìn)的局面。

張浪指出，煤礦智能化發(fā)展呈現(xiàn)區(qū)域發(fā)展不平衡情況，例如中部、西南區(qū)域煤礦智能化建設(shè)緩慢，建議在政策和中央專(zhuān)項(xiàng)資金方面提供支持。此外應(yīng)加快智能化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，完善各分系統(tǒng)智能化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)有規(guī)可循，可進(jìn)一步提高智能化建設(shè)效率。

值得注意的是，多位受訪(fǎng)專(zhuān)家指出，當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)已成為煤礦智能化建設(shè)的最大短板之一。

“無(wú)論是最先進(jìn)的煤礦還是老礦區(qū)煤礦，都缺乏既懂專(zhuān)業(yè)、又熟悉現(xiàn)場(chǎng)的智能化專(zhuān)業(yè)人才。”張建明表示，需要加大培養(yǎng)力度，尤其是煤礦一線(xiàn)的技能型人才培養(yǎng)力度。比如，舉辦一些煤礦智能化相關(guān)的技能大賽，就是一種很好的人才培養(yǎng)方式。另外，在煤礦智能化建設(shè)過(guò)程中，也要讓煤礦的年輕同志主動(dòng)參與到智能系統(tǒng)的全鏈條建設(shè)中，這也是一種智能化人才的快速培養(yǎng)方式。

“企業(yè)在高水平人才方面存在短缺，懂開(kāi)采、懂電氣、懂軟件的復(fù)合型人才急缺，煤礦從業(yè)技術(shù)員工多數(shù)為礦業(yè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，電氣工程、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)人才缺乏煤礦開(kāi)采的知識(shí)背景，需要長(zhǎng)時(shí)間摸索學(xué)習(xí)。”張浪說(shuō)，可從兩個(gè)方面加強(qiáng)人才培養(yǎng)，一是煤礦企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，針對(duì)礦業(yè)工程專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行自動(dòng)化和軟件方向?qū)I(yè)培訓(xùn)；二是從高校學(xué)生培養(yǎng)階段，礦業(yè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)增加智能化相關(guān)學(xué)科的課程學(xué)習(xí)。